El crecimiento del e-commerce, los marketplaces y la logística de última milla mantiene una demanda sostenida de choferes de reparto en Perú, especialmente en Lima y ciudades principales. Si te interesa un trabajo práctico, con rutas diarias y foco en cumplimiento, esta guía 2025 te explica qué piden las empresas, cómo postular, cómo mejorar tu CV y un plan de 21 días para conseguir entrevistas.
Contexto 2025: por qué hay tantas vacantes de reparto
La expansión de tiendas online, quick commerce y courier hace que muchas empresas necesiten conductores para camioneta, furgón, moto y motofurgón. Además de retailers y supermercados, hay demanda en farmacias, electrónica, restaurantes/dark kitchens y operadores 3PL. Las temporadas altas (campañas, Navidad, quincenas) aceleran la contratación y abren opciones temporales que suelen convertirse en fijas si cumples estándares.
Para perfiles con licencia vigente y historial de manejo responsable, es un sector con ingreso rápido y posibilidad de crecimiento a líder de ruta o coordinación.
Ventajas y desventajas del trabajo como chofer de reparto
Ventajas
- Alta empleabilidad: múltiples sectores requieren repartos diarios.
- Trabajo dinámico: rutas variadas, contacto con clientes y autonomía en campo.
- Rutas de crecimiento: líder de ruta, supervisor de entregas, coordinación de flota.
Desventajas
- Exigencia física y de tiempo: subir/bajar paquetes, picos de demanda, tráfico.
- Responsabilidad constante: cuidado del vehículo, los paquetes, la documentación y la caja (si aplica).
- Clima y zonas: exposición a sol/lluvia; rutas con accesos complicados.
Requisitos más comunes (y cómo cumplirlos)
Licencias y experiencia
- A1: autos/camionetas ligeras (muchas vacantes de última milla).
- A2A/A2B: conduce categorías superiores (furgones/panel). Aumenta empleabilidad.
- Experiencia previa en reparto, delivery o conducción en ciudad (se valora conocimiento de rutas).
Documentación y antecedentes
- Licencia vigente, DNI, récord de conductor (sin sanciones graves), SOAT y revisión técnica (si usas vehículo propio).
- Disponibilidad para turnos (mañana/tarde/noche) y fines de semana en campañas.
Habilidades valoradas
- Conducción segura y eficiente (ahorro de combustible, cuidado del vehículo).
- Orientación al cliente: trato cordial, confirmaciones y entrega sin contratiempos.
- Uso de apps de ruta/entrega (Waze/Google Maps, handheld o app de la empresa).
- Orden y documentación: guías, comprobantes, cierres y devoluciones.
Puestos frecuentes en reparto y logística urbana
Chofer de reparto (camioneta/furgón)
Entrega de paquetes a domicilios y empresas, recolección de devoluciones, custodia y orden de la carga. Coordina con el centro operativo para cambios de ruta o incidencias.
Conductor de tienda/supermercado
Despachos programados de pedidos online; interacción con clientes residenciales. Se valora puntualidad y cuidado de productos perecibles.
Courier/paquetería
Rutas densas con múltiples entregas. Uso de app para confirmar entrega, prueba fotográfica y comentarios.
Reparto en dark kitchens/restaurantes
Entregas en ventanas de tiempo estrechas. Importa la comunicación con cocina y el control de temperatura/bolsas térmicas.
Dónde postular (Perú/Lima): rutas que sí funcionan
- Portales de empleo (filtros “transporte/reparto”): configura alertas por “chofer A1”, “A2B”, “courier”.
- Operadores logísticos y 3PL: webs corporativas en “Trabaja con nosotros”.
- Retail/Supermercados/Farmacias: despachos online con alta demanda.
- Aplicaciones y marketplaces: validan documentos y ofrecen rutas diarias (revisa condiciones y comisiones).
Tip editorial: en LinkeContrata agrupamos vacantes por Transporte & Logística para que apliques más rápido sin ruido.
Cómo armar un CV de 1 página para chofer de reparto
- Titular claro: “Chofer de reparto A1 | Conducción segura | Manejo de apps”.
- Resumen (3–4 líneas): licencia, años de manejo, zonas conocidas, turnos disponibles.
- Experiencia: rutas, tipo de carga, volúmenes diarios, cumplimiento de ventanas y devoluciones.
- Logros: “<1% de devoluciones por dirección”; “+95% de entregas a tiempo en campaña”.
- Skills: Waze/Google Maps, handheld/app, trato al cliente, orden documental.
- Documentos: licencia vigente (A1/A2A/A2B), récord limpio y, si aplica, vehículo propio en buen estado.
Mensajes listos para postular
Mensaje corto (LinkedIn/Correo)
Hola [Nombre], postulo a la vacante de Chofer de Reparto [A1/A2B]. Cuento con [años] de experiencia, manejo de apps y conocimiento de [zonas]. Adjunto CV y documentos. Tengo disponibilidad [turnos]. ¿Podemos coordinar entrevista?
Seguimiento a 48–72 horas
Hola, [Nombre]. ¿Pudieron revisar mi postulación a Chofer de Reparto? Tengo disponibilidad [días/turnos] y listo para evaluación de manejo. Gracias por su tiempo.
Buenas prácticas en ruta (lo que buscan los empleadores)
- Inspección previa: revisa niveles, luces, neumáticos y documentos antes de salir.
- Orden de carga: acomoda paquetes por secuencia de entrega para ahorrar tiempo.
- Comunicación: reporta incidencias (cliente ausente, dirección errada) con evidencia en app.
- Seguridad: evita distracciones, respeta límites y usa zonas seguras para estacionar.
- Cierre de ruta: valida entregas, devoluciones y firma de documentos/caja.
Cómo evitar estafas u ofertas poco serias
- Evita pagos previos por “uniformes” o “garantías” sin contrato o recibo.
- Lee condiciones: combustible, mantenimiento, peajes y seguros (si usas vehículo propio).
- Valida la empresa: web, RUC, redes y referencias. Desconfía de promesas exageradas.
Estrategias para aumentar ingresos en 6–12 meses
- Certifícate en conducción segura y defensiva; suma licencias A2A/A2B si puedes.
- Optimiza rutas (ventanas, tráfico, puntos críticos) y registra tus tiempos para mejoras.
- Cuida el vehículo: mantenimiento preventivo reduce imprevistos y pérdidas.
- Postula a sectores con ticket alto: pharma, electrónica, supermercados.
Plan de 21 días para conseguir entrevistas
- Día 1–3: CV 1 página (licencia, zonas, apps). Reúne documentos (récord, SOAT, RT si aplica).
- Día 4–7: Configura alertas: “chofer A1/A2B”, “courier”, “reparto” en portales. Lista 20 empresas objetivo (3PL, retail, farmacias, supermercados).
- Día 8–10: Envía 10 postulaciones diarias con mensaje personalizado y disponibilidad de turnos.
- Día 11–14: Visita centros de distribución (horas valle) con CV impreso; pregunta por procesos de evaluación.
- Día 15–18: Ensayo de manejo y maniobras; repasa protocolos de entrega y devoluciones.
- Día 19–21: Segunda ronda de postulaciones + seguimiento; agenda entrevistas/pruebas.
FAQ
¿Puedo iniciar con A1? Sí, muchas empresas de última milla aceptan A1 para camioneta. Para furgón/panel, A2A/A2B suele ser requerido.
¿Necesito experiencia previa? Suma mucho, pero si no tienes, destaca manejo responsable, conocimiento de zonas y uso de apps de ruta.
¿Se paga combustible? Depende: si es vehículo de empresa, usualmente lo cubren; si es propio, revisa política de reembolso/tarifa.
Enlaces internos sugeridos
- “Cómo hacer un CV de 1 página para chofer de reparto”
- “Conducción segura y defensiva: guía rápida para repartidores”
- “Última milla: cómo optimizar rutas y ventanas de entrega”
- “Entrevista para chofer: preguntas típicas y cómo responder”
- “De chofer a coordinador de ruta: plan de 12 meses”
Conclusión / CTA
Ser chofer de reparto en 2025 es una oportunidad clara si combinas licencia vigente, conducción responsable y orden documental. Con un CV bien enfocado, mensajes profesionales y un plan de postulaciones, puedes conseguir entrevistas en pocas semanas.
¿Listo para aplicar? Revisa ofertas de Transporte & Logística en LinkeContrata, configura alertas por licencia y zona, y pon en marcha tu plan de 21 días.